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云南科達集團公司高管層每周一晨會每周六培訓總結會正式執行
發布時間:2013/11/27 11:24:00 丨 閱讀次數:5073 丨 文章來源:本站原創

集團公司高管層每周一晨會每周六培訓總結會正式執行

    十一月份是科達裝飾公司的全面整頓改革月,公司高管領導從自我定位、自我要求做起,嚴抓紀律,規范管理。狠下決心,手不軟、心要狠、不留后遺癥,對公司進行全面整頓。在王永紅先生的發動、主持和公司各高管層與廣大員工的積極參與下云南科達集團每周一的晨會、每周六的培訓總結會正式拉開帷幕。

會議的主要內容有:

1、   周一晨會王永紅先生對上周六的整風會議作了總結,回顧并做出了要求,要求各位領導要積極在微信平臺吸收正能量,關注員工的思想動態。并做了本周的工作計劃,對公司的高管層提出了工作要求和工作安排。宣讀了云南科達建工集團辦公室通知的草稿文件并認真征求各位板塊領導的意見。各位領導都積極發言,各抒己見。公司王迎春總經理、王洋洋董事長、王婭副總經理、袁曉梅常務副總、曹建副總、王興甲執行總裁、李小惠副總都各自對本周的工作安排做了詳細匯報,并對上周工作做了一個簡短的分享。特別是對集團公司的籌建工作都積極地發表自己的觀點,并作出了清晰的思路匯報,待王總參考定奪。會議場面十分積極、熱烈。相信在未來一周的工作中領導能為員工作出很好的榜樣。

2、   周六公司管理層進行的勞動紀律的培訓,由王迎春總經理講授了關于嚴格執行勞動紀律的重要性和加強勞動紀律應采取的措施,讓大家受益匪淺。培訓會最后五分鐘大家進行了一個充滿鼓舞、正能量的激情五分鐘的紀律小培訓把會議推向了高潮,場面極為熱烈。之后八位高管層將一周已完成的工作和未完成的工作進行了匯報和總結,并各自做了自我批評。王婭副總經理、袁曉梅常務副總的匯報極為詳細對大家很有啟發,受到王總的高度評價。希望公司的所有員工參與到我們的活動中來,用科達人的智慧解決好我們自己的問題。把公司推向一個更高的平臺。

                                                                                                     云南科達裝飾設計工程有限公司

                                                                                                        二O一三年十一月十一日

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